89.6 Кб
скачать

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОСЕЛОК ХАНЫМЕЙ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 марта 20 17 г. № 044

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей руководителя муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений утверждении порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы

В соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», 03.07.2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений, руководствуясь Уставом муниципального образования поселок Ханымей, Администрация муниципального образования поселок Ханымей п о с т а н о в л я е т:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей), согласно приложению к настоящему постановлению (приложение 1).
2. Утвердить:
2.1. Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы, согласно приложению к настоящему постановлению (приложение 2);
2.2. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей муниципальных учреждений муниципального образования поселок Ханымей и представления указанными лицами данной информации, согласно приложению к настоящему постановлению (приложение 3);
2.3. форму «Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей» согласно приложению к настоящему постановлению (приложение 4).
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей:
3.1. привести локальные правовые акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением;
3.2. осуществлять мониторинг предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, ежегодно, в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным годом, представлять информацию в Администрацию муниципального образования поселок Ханымей.
4. Ведущему специалисту (по кадровой работе) Администрации муниципального образования поселок Ханымей:
4.1. включить в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений условия оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений;
4.2. поручить руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей муниципальных учреждений размещать на официальных сайтах муниципальных учреждений.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования) в информационно-политической газете Пуровского района «Северный луч» и размещении на официальном сайте муниципального образования поселок Ханымей и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2017 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации
муниципального образования поселок Ханымей

Приложение 1

к постановлению Администрации муниципального образования поселок Ханымей

 от  17 марта 2017 г. № 044

Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей руководителя муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы руководителя и его заместителей)

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального бюджетного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком расчета соотношения среднемесячной заработной платы.

Приложение 2
к постановлению Администрации
муниципального образования поселок Ханымей
от 17 марта 2017 г. № 044

Порядок
расчета соотношения среднемесячной заработной платы

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации муниципального образования поселок Ханымей, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей), для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений и работников этих учреждений, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения производится по итогам календарного года.
При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения показатели по руководителю.
В случаях выполнения работы руководителем по совмещению профессий (должностей) работников этого учреждения, при расчете их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается фактически начисленная заработная плата по основной работе.
3. При расчете среднемесячной заработной платы руководителя и работников учреждения учитываются:
а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные Положениями по оплате труда.
б) выплаты, исчисленные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).
Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).
В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.
5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, рассчитанной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Приложение 3
к постановлению Администрации
муниципального образования поселок Ханымей
от 17 марта 2017 г. № 044

Порядок
размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей, муниципальных учреждений муниципального образования поселок Ханымей и представления указанными лицами данной информации

1. Настоящий Порядок разработан на основании статьи 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях установления единого порядка размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей, (далее - руководитель) муниципальных учреждений муниципального образования поселок Ханымей и представления указанными лицами данной информации (далее - Порядок, муниципальные учреждения).
2. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей муниципальных учреждений (далее - информация) размещается на официальном сайте муниципального образования поселок Ханымей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).
3. Информация размещается на официальном сайте по форме, установленной приложением 4 к настоящему постановлению.
4. Размещение на официальном сайте информации в отношении руководителей муниципальных учреждений обеспечивается ведущим специалистом (по кадровой работе) Администрации поселка.
5. В составе размещаемой на официальном сайте информации рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей муниципальных учреждений запрещается указывать:
1) иные сведения, кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
2) персональные данные;
3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей;
4) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
6. Информация размещается на официальном сайте в доступном режиме для всех пользователей информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, находится на официальном сайте до момента прекращения с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, трудового договора.
7. Муниципальные учреждения совместно с отделом бухгалтерского учета и отчетности Администрации муниципального образования поселок Ханымей представляют информацию ведущему специалисту (по кадровой работе) Администрации поселка Ханымей, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом, по установленной форме.
В случае если лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, обнаружено, что в представленной информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, муниципальное учреждение вправе представить уточненную информацию не позднее 31 мая года, следующего за отчетным годом.
8. Ответственность за своевременность представления информации, её полноту и достоверность возлагается на руководителей муниципальных учреждений.
9. Ведущий специалист (по кадровой работе) Администрации поселка Ханымей не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи информации, в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, направляет её для размещения или уведомление об её удалении системному администратору муниципального образования поселок Ханымей.
10. Системный администратор при поступлении к нему информации обеспечивает незамедлительное (в день поступления) её размещение (удаление) на официальном сайте.
11. Ответственность за своевременность направления информации и её размещение на официальном сайте возлагается на ведущего специалиста (по кадровой работе) Администрации поселка Ханымей.
12. Специалисты несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Приложение 4

к постановлению Администрации

муниципального образования поселок Ханымей

 от  17 марта 2017 г. № 044

Сведения

о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей ____________________________________________________________
(наименование учреждения, предприятия)
ЗА 20___ ГОД