8(34997) 27965
629877, Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, поселок Ханымей, ул. Школьная, 3
136
1.86 Мб
скачать

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОСЕЛОК ХАНЫМЕЙ

ГЛАВА ПОСЕЛКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

05 мая 2016 г. № 136

Об утверждении Плана противодействия коррупции в муниципальном образовании поселок Ханымей на 2016 – 2017 годы

В целях реализации положений Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460, в соответствии с распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 апреля 2016 года № 97-Р "Об утверждении плана противодействия коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе на 2016 – 2017 годы"

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в муниципальном образовании поселок Ханымей на 2016 – 2017 годы.

2. Действие настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

3. Контроль за исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава поселка А.Е. Лешенко 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Главы поселка

от 05 мая 2016 года № 136

ПЛАН

противодействия коррупции

в муниципальном образовании поселок Ханымей на 2016 – 2017 годы

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный

исполнитель

Срок исполнения

I.Меры по законодательному обеспечению противодействия коррупции

1.1.  Совершенствование законодательства муниципального образования поселок Ханымей

(далее – муниципальное образование)

1.1.1.

Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов муниципального образования, касающихся сферы противодействия коррупции

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

1.1.2.

Проведение мониторинга действующих административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг с целью их совершенствования и приведения в соответствии с действующим законодательством

Структурные подразделения

Администрации муниципального образования

 

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

1.2. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов муниципального образования

1.2.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов муниципального образования

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

1.2.2.

Проведение антикоррупционной экспертизы действующих нормативных правовых актов (при мониторинге их применения) в целях выявления в них факторов, способствующих созданию условий для проявления коррупции

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

1.2.3.

Опубликование проектов нормативных правовых актов муниципального образования на официальном сайте муниципального образования с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы

 

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

1.3. Взаимодействие Администрации муниципального образования с прокуратурой Пуровского района

1.3.1.

Взаимодействие Администрации муниципального образования с прокуратурой Пуровского района с целью проверки законности проектов нормативных актов муниципального образования, в том числе на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям

главный специалист (по юридическим вопросам)

 

Структурные подразделения Администрации муниципального образования

постоянно

II. Меры по совершенствованию государственного управления в целях противодействия коррупции

2.1. Организация взаимодействия и координации деятельности Администрации муниципального образования и территориальных органов федеральной исполнительной власти по реализации в автономном округе государственной антикоррупционной политики

2.1.1.

Представление материалов необходимых материалов для реализации мероприятий в соответствии с Методическими рекомендациями, изложенными в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2015 года №18-2/10/п-7073

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

июль 2016 года

2.1.2.

Представление материалов необходимых для реализации мероприятий по противодействию коррупции в соответствии с единой системой мониторинга антикоррупционной работы, разработанной Управлением Президента Российской федерации по вопросам противодействия коррупции; подпунктом "б" пункта 8 Национального план по противодействию коррупции на 2014-2015 годы

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

май 2016 года

2.1.3.

Представление материалов для необходимых для реализации мероприятия по проведению мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

ежеквартально

2.1.4.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

ноябрь 2017 года

2.1.5.

Формирование у муниципальных служащих отрицательного отношения к коррупции

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

ноябрь 2017 года

2.2. Совершенствование функционирования муниципальной службы в целях предупреждения коррупционных правонарушений

2.2.1.

Внедрение тестирования на предмет знания законодательства о противодействии коррупции в процедуру проведения конкурсов по формированию кадрового резерва и замещению вакантных должностей муниципальной службы

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

 

2016 год

2.2.2.

Оценка эффективности деятельности должностных лиц Администрации муниципального образования по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

 

 

один раз в полугодие

2.2.3.

Анализ обращений граждан, поступающих в органы местного самоуправления муниципального образования на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих муниципального образования

ведущий специалист (по делопроизводству, работе с обращениями граждан, ведению архива)

 

 

постоянно

2.2.4.

Анализ работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

 

1 раз в полугодие

2.2.5.

Освещение практики применения антикоррупционного законодательства, посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте муниципального образования

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

один раз в квартал

2.2.6.

Проведение вводного инструктажа по вопросам противодействия коррупции для вновь принятых граждан на муниципальную службу муниципального образования

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

 

1 раз в полугодие

2.2.7.

Осуществление мероприятий по проверке сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования, а также гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального образования, включенных в перечень, установленный нормативными правовыми актами муниципального образования, а также представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

 

постоянно

2.2.8.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений муниципального образования

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

в течение отчетного периода, в установленном порядке и в установленные сроки

 

2.2.9.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

до 15 ноября 2014 года

до 10 марта 2015 года

2.2.10.

Проведение мероприятий по формированию в Администрации п. Ханымей негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

до 15 ноября 2014 года

до 10 марта 2015 года

2.2.11.

Контроль за выполнением муниципальными служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их  должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

до 15 ноября 2014 года

 

2.2.12.

Принять меры по нормативному закреплению установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции запретов, ограничений и обязанностей в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, а также по совершенствованию нормативно-правового регулирования противодействия коррупции в органах местного самоуправления

главный специалист (по юридическим вопросам)

до 20 ноября 2016 года

до 15 июля 2016 года

2.2.13.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 

ведущий специалист (по кадровой работе)

 

до 15 ноября 2016 года

до 10 марта 2017 года

2.3. Совершенствование организации деятельности муниципального образования в системе муниципальных закупок

2.3.1.

Внедрение контрактной службы в сфере закупок для нужд муниципального образования

ведущий специалист (по муниципальному заказу)

постоянно

2.4. Осуществление мероприятий по реализации полномочий муниципального образования в сфере управления и распоряжения муниципальным имуществом

2.4.1.

Проведение проверочных мероприятий по осуществлению контроля за использованием по целевому назначению и сохранностью муниципального имущества

ведущий специалист (по муниципальному имуществу)

постоянно

2.4.2.

Оказание муниципальной услуги по предоставлению муниципального имущества в аренду

ведущий специалист (по муниципальному имуществу

постоянно

2.4.3.

Проведение торгов (конкурсов, аукционов) на право заключения договоров аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления в отношении муниципального имущества, составляющего муниципальную казну муниципального образования

ведущий специалист (по муниципальному имуществу)

постоянно

2.4.4.

Обеспечение открытости и прозрачности процессов приватизации муниципального имущества муниципального образования, в том числе контроль за размещением на официальном сайте муниципального образования (www.puradm.ru), Российской Федерации информации о проведении торгов (www.torgi.gov.ru), в официальном печатном издании ( Пуровская районная муниципальная общественно-политическая газета "Северный луч") публикаций (информационных сообщений) о муниципальном имуществе муниципального образования, планируемом к приватизации, а также о результатах сделок приватизации

ведущий специалист (по муниципальному имуществу)

постоянно

III. Развитие электронного Правительства в муниципальном образовании

3.1. Повышение качества и оперативности оказания наиболее социально значимых услуг и электронного документооборота

3.1.1.

Развитие предоставления муниципальных услуг в электронном виде в муниципальном образовании

главный специалист по связям с общественностью и работе с Собранием депутатов

постоянно

IV. Взаимодействие органов местного самоуправления и общества

4.1. Реализация прав граждан на получение достоверной информации, повышение независимости средств массовой информации

4.1.1.

Информационное сопровождение мероприятий, направленных на противодействие коррупции в муниципальном образовании

ведущий специалист (по кадровой работе)

постоянно

4.2. Взаимодействие с институтами гражданского общества в сфере изучения причин и методов противодействия коррупции

4.2.1.

Мониторинг вопросов направленных на использование общественных (публичных) слушаний при рассмотрении вопросов о предоставлении земельных участков, находящихся в муниципальной собственности

 

ведущий специалист (по землеустройству)

до 29 июня 2016,

до 29 декабря 2017

4.3. Совершенствование системы контроля за деятельностью муниципальных служащих муниципального образования со стороны институтов гражданского общества

4.3.1.

Осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества муниципального образования в сфере создания и функционирования системы общественного контроля

главный специалист по связям с общественностью и работе с Собранием депутатов

постоянно

V. Финансовый контроль в муниципальном образовании

5.1.

Осуществление внутреннего муниципального финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений, внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового аудита

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер

в соответствии с графиком

VI. Противодействие коррупции в сфере ЖКХ

 

6.1.

При выявлении правоохранительными органами фактов коррупционных правонарушений в сфере ЖКХ, рассматривать вопрос об ответственности должностных лиц органов местного самоуправления за непринятие мер по устранению причин коррупции, неисполнению или ненадлежащему исполнению должностными лицами своих обязанностей.

заместитель Главы Администрации

постоянно

VII. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании

 

7.1.

Приведении в соответствие локальных правовых актов Администрации муниципального образования по противодействию коррупции в соответствии с федеральными законодательством и законодательством автономного

округа

главный специалист (по юридическим вопросам)

постоянно

VIII. Контроль

8.1.

Контроль за выполнением мероприятий указанных в Плане противодействия коррупции в муниципальном образовании

Глава Администрации муниципального образования

постоянный

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *