1.56 Мб
скачать

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПОСЕЛОК ХАНЫМЕЙ
АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25 ноября 201 4 № 91

О комиссии по установлению иных периодов
трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы
муниципальным служащим Администрации
муниципального образования поселок Ханымей

Руководствуясь Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года, № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», Законом Ямало-Ненецкого автономного округ от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», в целях организации работы по установлению иных периодов трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей постановляю:

1. Создать и утвердить состав комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей (приложение № 2).
3. Опубликовать настоящее постановление в Пуровской общественно-политической газете "Северный луч" и на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Ханымей - hanimey.ru
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава поселка А.Е. Лешенко

Приложение №1
к постановлению
Администрации поселка
от "25" ноября 2014года№91

Состав
комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности
для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим
Администрации муниципального образования поселок Ханымей

Приложение №2
к постановлению
Администрации поселка
от "25"ноября 2014 г. № 91

Положение
о комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности
для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим
Администрации муниципального образования поселок Ханымей

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей (далее – комиссия).
Предметом рассмотрения комиссии являются вопросы включения в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего периодов иной трудовой деятельности с целью установления стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, дающего право на замещение должностей муниципальной службы, установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, установления пенсии за выслугу лет, выплаты премии за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу и выплаты денежного поощрения при выходе на государственную пенсию.
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.03.2005 г. № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».
1.3. Комиссия является постоянно действующей и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
1.4. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут быть включены периоды трудовой деятельности руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.
Периоды работы в указанных должностях подлежащих включению в стаж муниципальной службы в совокупности не должны превышать пяти лет.
1.5. Право на подачу заявления о включении в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, имеют муниципальные служащие Администрации муниципального образования поселок Ханымей.
Решение о включении в стаж муниципальной службы указанных периодов принимается в течение 10 дней с момента проведения заседания комиссии представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом.
1.6. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет ведущий специалист (по кадровой работе) Администрации муниципального образования поселок Ханымей.

2. Организация работы комиссии

2.1. Документами, подтверждающими периоды трудовой деятельности руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата, и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
2.2. Заявление о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего подается на имя представителя нанимателя (работодателя).
2.3. К заявлению прилагается копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой, а также могут быть приложены: военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации, подтверждающие периоды работы на должностях, которые предлагаются включению в стаж муниципальной службы.
2.4. Заявления поступающие в комиссию рассматриваются комиссией в течении 30 дней со дня их регистрации.
2.5. В период временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет член комиссии, назначаемый председателем комиссии, что отражается в протоколе заседания.
2.6. Заседание комиссии считается правомочным при участии в заседании не менее двух третей от общего числа членов комиссии от утвержденного состава.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде (вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии).
2.7. Председателю, заместителю председателя, секретарю либо другому члену комиссии запрещается принимать участие в заседании в случае, если вопрос об установлении стажа муниципальной службы в отношении него включен в повестку дня.
Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии.
2.8. Секретарь комиссии, осуществляет техническое обеспечение деятельности комиссии: принимает и регистрирует заявления; готовит документы и информацию для проведения заседания комиссии; извещает членов комиссии о дате, времени, месте и рассматриваемых вопросах; ведет протокол заседания.
2.9. Секретарь комиссии оформляет решение комиссии о возможности включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей иных периодов трудовой деятельности, в совокупности не превышающих пяти лет (далее - решение комиссии) согласно приложению к настоящему Положению.
Решение комиссии подписывается председателем комиссии и секретарем.
Решение комиссии носит рекомендательный характер и оформляется в двух экземплярах, один из которых прикладывается к протоколу комиссии, второй направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
2.10. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений.

3. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия имеет право:
3.1.1. Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением.
3.1.2. Предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.
3.1.3. Приглашать и заслушивать на заседании комиссии заявителя.
3.2. Комиссия обязана:
3.2.1. Принимать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке.
3.2.2. Вести регистрацию документов, поступающих в комиссию и образующихся в результате ее деятельности, формирование дел и обеспечение их сохранности в соответствии с номенклатурой дел Администрации муниципального образования поселок Ханымей.
3.2.3. При рассмотрении заявления исследовать и оценить представленные заявителем документы.
3.2.4. В случае отсутствия оснований для включения в стаж муниципальной службы заявленных периодов трудовой деятельности вынести мотивированное решение об отказе.
3.2.5. Сообщать заявителю в течение 10 дней с момента проведения заседания комиссии и представителю нанимателя (работодателю), с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, о принятом решении.

4. Заключительные положения

4.1. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном законодательством порядке.

Приложение
к положению о комиссии по установлению иных периодов трудовой деятельности для включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей

Решение комиссии
о возможности включения в стаж муниципальной службы муниципальным служащим Администрации муниципального образования поселок Ханымей иных периодов трудовой деятельности

1. Фамилия, имя, отчество
2. Должность
3. Структурное подразделение

Стаж работы, установленный комиссией в соответствии с действующим законодательством по состоянию на «____»________ 20____ г., рекомендуется установить ________________ лет _____________ месяцев _____________ дней.                                                       
Основание: протокол заседания комиссии от «___»______________ 20_____ г.  № ________

Председатель комиссии              _______________________ / ________________________

Секретарь комиссии                    _______________________ / ________________________